深圳龙岗区莲花山庄幼儿园招聘厨工、保健员各1名

导语深圳龙岗区莲花山庄幼儿园招聘厨工、保健员各1名，具体招聘条件、报名方法等信息请见正文。

　　深圳市龙岗区布吉街道莲花山庄幼儿园招聘启事

　　一、园所简介

　　深圳市龙岗区布吉街道莲花山庄幼儿园位于深圳市龙岗区布吉街道莲花山庄小区内，是小区配套政府产权市一级幼儿园。幼儿园环境优美设施完备，是一所“发展幼儿，成就教师，引领家长，服务社会”的优质公办幼儿园。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守我国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合本公告岗位要求所规定的条件。

　　三、招聘岗位

　　(一)厨工一名

　　岗位要求：

　　1.年龄：男50周岁及以下，女45周岁及以下;

　　2.专业：不限专业;

　　3.持有健康证;

　　4.吃苦耐劳;

　　5.有幼儿园工作经验者优先。

　　(二)保健员一名

　　岗位要求：

　　1.学历：大专及以上学历;

　　2.年龄：45周岁及以下;

　　3.专业：医学相关专业持有保健人员上岗证书或培训证书(暂未取得保健人员上岗证书或培训证书的，应持有医师资格证、护士证等证书，并承诺一年内取得保健人员培训证书或上岗证书);

　　4.持有健康证;

　　5.专业能力强，有幼儿园相关工作经验者优先。

　　四、报名条件

　　凡有下列情况之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　2.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

　　3.失信惩戒对象;

　　4.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

　　五、招聘流程

　　(一)报名材料

　　1.报名表(附件1);报名信息采集表(附件2);

　　2.身份证、户口本;

　　3.学历学位证书及验证报告;

　　4.教师资格证及其他岗位相关证书;

　　5.承诺书(附件3);

　　6.证明：报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的，须提供工作单位同意参加本次招聘的证明(单位负责人签字、单位盖章)(附件4);

　　7.工作经历、荣誉证书等材料(合同、社保、工资单、聘用证书等)。

　　(二)注意事项

　　1.报名人员仅限报考1个岗位。报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告因客观原因暂无法提供的，最迟应在聘用前提供，否则取消聘用资格。

　　2.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系;因提供错误联系方式或通讯不畅通造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)材料初审

　　1.招聘单位对报名人员提交的材料进行初审，按照报名情况、基本条件、查阅材料等综合情况，按一定比例择优确定进入综合考核人员名单。

　　2.通过短信或电话告知材料初审结果。

　　(四)综合考核

　　1.考核时间：资格初审入围后将通过电话通知面试，考核时间以电话通知为准;

　　2.考核地点：以电话通知为准;

　　3.考核方式：以电话通知为准;

　　4.综合考核成绩设置合格线，合格线以上人员依据综合考核成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单;

　　5.面试结果将通过电话或短信的方式告知面试者。

　　(五)体检

　　1.时间和地点另行通知。

　　2.体检须至指定的医院进行，体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消应聘资格。

　　(六)公示

　　招聘单位具体负责拟聘人员公示事项。

　　(七)聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续，不服从安排者不予聘用。

　　六、报名时间

　　1.公告发布之日起至2022年12月23日星期五12:00截止，请注意投递截止时间。欢迎投递简历到邮箱：szlgbjlhszyey@lg.gov.cn;

　　2.邮箱主题统一命名为“姓名+岗位+手机”我们会有专人跟您联系!

　　3.报考人员如对招聘公告有疑问，应先详细阅读公告;相关疑问，请咨询13686824152宁老师(9:00-12:00，14:00-18:00)。

　　七、有关说明

　　1.根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员。

　　2.薪酬待遇：参照市区公办幼儿园聘用教职工工资方案执行。

　　3.岗位设置试用期，试用期为1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用，解除聘用合同。