深圳大学2023年公开招聘聘任制管理、技术人员公告

导语深圳大学2023年公开招聘聘任制管理、技术人员公告，本次招聘报名时间：2023年3月2日9:00至3月8日17:00。更多详细内容见正文。

　　一、招聘岗位

　　具体岗位详见《深圳大学2023年聘任制管理、技术人员招聘岗位表》(见附件，以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘条件及有关要求

　　(一)基本条件

　　1.具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素养。坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，捍卫“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，纪律观念和规矩意识强;

　　3.热爱高等教育事业，坚持立德树人，具有良好的职业道德，潜心育人，甘于奉献;

　　4.身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质;

　　5.具备岗位所需的专业和技能条件，符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

　　(二)专业及学历条件

　　1.应聘人员所学专业须与《岗位表》中要求一致;所学专业须与岗位规定的学历层次相对应。

　　2.应聘人员须具备《岗位表》中要求的学历与学位;国(境)外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　(三)工作经历条件

　　《岗位表》中对工作经历有要求的，除非明确说明，一般指全职工作经验，应聘者须提供相应的聘用合同，或社保缴纳清单，或单位证明等相关证明材料。

　　(四)年龄条件

　　《岗位表》中博士学位人员年龄要求为33周岁以下,即1989年2月28日之后出生，硕士学位人员年龄要求为30周岁以下，即1992年2月28日之后出生，有关年龄的要求按此方法类推。

　　(五)其他条件

　　1.本次招聘相关证书、资格、工作经历等时间的计算，均截止至2023年2月28日。应届毕业生最迟应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书。

　　2.岗位要求中共党员的，中共预备党员可以应聘。

　　3.岗位要求团员的，保留团籍的中共党员可以应聘。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方法：采取网上报名的方式，不受理现场报名。应聘人员登录报名系统进行网上报名，并上传相关证明材料。每人限报1个岗位。

　　报名系统网址：https://www.sydwzl.com/gdszdxzp2023/。

　　2.报名时间：2023年3月2日9:00至3月8日17:00。

　　3.报名系统内需上传的材料与要求：

　　(1)身份证;

　　(2)本人近6个月免冠小一寸彩色证件电子照片(限*.jpg格式，30kb以下大小);

　　(3)本科以上(含本科)所有学习阶段学历及学位证书，留学归国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。应届毕业生暂未取得最高学历学位证书的，需提供成绩单及在读证明(证明内容须包括应聘人员的所学专业、入学时间、学制年限与预计毕业时间)。

　　(4)所在党团组织开具的党员或团员证明材料(岗位要求中共党员或共青团员的需提供)。

　　(5)英语或其他专业职业资格等级证书(岗位有要求的需提供;在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，应聘岗位要求通过大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料;高于要求等级的均为符合条件)。

　　(6)满足要求年限的工作合同或工作经历证明(岗位有要求的需提供;接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历)。

　　(7)岗位条件要求的其他证明材料。

　　(二)初选

　　学校将根据各岗位招聘条件，综合应聘人员各方面素质能力，择优选取应聘人员参加笔试。应聘人员可登录报名系统查询结果。

　　(三)笔试

　　笔试内容：管理岗位参加科目一中英文能力测试(中文为公文写作，分值占60%;英文为客观选择题，分值占40%)和科目二行政能力测试2个科目笔试，技术岗位参加科技英语及实验室安全常识测试(科技英语部分和安全常识测试部分分值各占50%)1个科目笔试。各科满分为100分，管理岗位笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩=科目1×40%+科目2×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位)，各岗位笔试总成绩合格线为60分。有关笔试的具体安排以笔试准考证为准，笔试准考证打印时间可登录报名系统查询。

　　(四)资格审查

　　对各岗位应聘人员按笔试成绩从高至低的顺序进行资格审查，确定学院工作能力测评人选。

　　(五)用人单位工作能力测评

　　工作能力测评由用人单位根据岗位类型采取考察面试、试岗、技术实操等形式。工作能力测评满分100分，合格线60分。工作能力测评成绩由用人单位现场公布，考生签字确认。

　　同一岗位招聘人数为1人，按笔试成绩1:5(合格线及以上)进行工作能力测评;同一岗位招聘人数为2人以上(含2人)的，按笔试成绩1:3(合格线及以上)进行工作能力测评。笔试合格线及以上人数不足上述要求的，按实际合格人数进行该岗位工作能力测评。有关工作能力测评的具体安排以各单位通知为准。

　　(六)学校面试

　　用人单位推荐各岗位工作能力测评合格人员参加学校统一面试。学校对进入面试的人选将发放面试通知书。面试具体时间、地点、内容及要求详见面试通知书。

　　学校最终按照面试成绩顺序进行考察录用。

　　(七)体检与考察

　　拟录用人员在规定时间内进行体检，体检费用需自理;学校对拟录用人员进行综合考察。

　　(八)审核批准

　　拟录用人员名单报学校审核批准。