2023中国稀土集团直属研究院招聘工作人员4名

导语综合管理部财务经理1人、综合管理部人力资源经理1人、综合管理部综合管理经理1人、科研管理部科研管理经理1人，合计招聘4人。

　　（一）综合管理部财务经理1人

　　1.岗位职责

　　（1）负责企业财务核算、财务报表和管理报表及财务分析的编制，税款核算与缴纳、资金的合理调配等工作;

　　（2）负责完善财务管理制度，明确部门岗位设置及职责，制作工作流程，指导员工工作，针对员工情况开展培训:

　　（3）负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成年度审计工作;

　　（4）负责公司年度财务预算、财务决算的编制和审核，分析年度经营预算指标；

　　（5）负责对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持；

　　（6）负责根据年度经营指标，分析公司及下属企业经营运行情况，监督预算执行，提出可行性的建议和措施；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　（1）具有硕士研究生及以上学历，财务、会计、审计等经济学类、金融学类相关专业；

　　（2）具有中级会计师及以上职称，具备注册会计师执业资格者优先考虑；

　　（3）具有累计5年以上企业工作经历或大型企业经营管理的经历；

　　（4）熟悉相关金融和资本运营业务，并实际从事财务会计、资产管理、审计、金融或相关工作，经过相关专业多岗位锻炼，具有良好的职业素养、工作业绩及个人信用记录；

　　（5）具有较强的组织、协调、沟通、管理及决策能力，具有较强的现代企业管理理念、开拓创新精神、以及市场竞争与风险防控意识。

　　（二）综合管理部人力资源经理1人

　　1.岗位职责

　　（1）负责按照管理权限，做好干部的考核、选拔和任用工作;

　　（2）负责职工薪酬发放，工资总额管理；

　　（3）负责人力资源制度建设、人员招聘工作；

　　（4）负责管理权限内员工干部人事档案的保管、整理及接转；

　　（5）负责因公出国人员的政审、因私证照管理等工作；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　（1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源及经济类等相关专业；

　　（2）具有5年以上人力资源管理岗位工作经验；

　　（3）具有中级及以上职称；

　　（4）精通人力资源相关法律、法规；

　　（5）具有较强的文字表达能力，良好的团队协作精神和沟通能力，具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；

　　（6）有大型企业集团工作经历者优先。

　　（三）综合管理部综合管理经理1人

　　1.岗位职责

　　（1）负责党建、纪检及其它业务工作；

　　（2）负责行政综合事务处理、企业文化宣传、会议会务等工作；

　　（3）负责日常公务处理及写作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　（1）具有硕士研究生及以上学历，人文学、新闻学、工商管理类等相关专业；

　　（2）具有3年以上文秘、行政岗位工作经验；

　　（3）具有较强的文字表达能力，良好的团队协作精神和沟通能力，具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；

　　（4）中共党员、有大型企业集团工作经历者优先。

　　（四）科研管理部科研管理经理1人

　　1.岗位职责

　　（1）负责各类科研项目的策划、组织、申报和管理；

　　（2）负责对外协调沟通、技术研讨等对接交流工作；

　　（3）负责创新平台申报、日常管理、运行体系建设等工作；

　　（4）负责科研发展规划编制和科研管理制度建设；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　（1）具有硕士研究生及以上学历，化学、冶金、化工、材料或物理类等相关专业；

　　（2）具有5年以上科研管理岗位工作经验；

　　（3）熟悉科研项目实施、管理流程，掌握相关法律法规和政策制度；

　　（4）具有较强的文字表达能力，良好的团队协作精神和沟通能力，具有稳重、严谨，较强的工作责任心和执行力；

　　（5）有大型企业集团、科研院所工作经历者优先。

　　五、招聘流程

　　本次社会公开招聘按照投递简历、资格审查、综合测评、背景调查、入职体检、正式录用等程序进行。

　　六、报名时间

　　即日起至2023年11月12日，每名应聘者仅限申报1个岗位，逾期报名不予受理。

　　七、报名方式

　　应聘者点击本公众号文末附件下载并填写《应聘登记表》，提供本人身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明，获奖证书，任职证明资料扫描件以压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位）方式发送至邮箱：zgxtjtzp@regcc.cn。

　　应聘者应对所提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘资格、解除劳动合同（或聘用协议）。

　　八、附件

　　附件：中国稀土集团有限公司应聘登记表