中石油深圳新能源研究院有限公司科技人才招聘

导语中石油深圳新能源研究院有限公司正在招聘首席科学家及学科带头人。具体的岗位要求，详见正文。

　　首席科学家

　　氢能业务首席科学家

　　岗位职责:

　　一、统筹氢能技术链的技术规划与技术管理，对技术竞争力负责;

　　二、洞察和把握氢能业界技术的发展趋势，提出技术方向建议、负责技术路线选择;

　　三、建立氢能技术体系，面向当前与未来构建氢能相关产品的工程与技术能力，支撑研发能力提升;

　　四、规划氢能各方向之间的技术与能力共享，节约研发成本，提高研发效率。

　　任职要求:

　　一、掌握全球氢能产业与技术的前沿方向，具备氢气制储输运用全产业链的技术方向选择和先进性研判的能力，深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成的挑战与难点:

　　二、具有深厚的科学素养、开阔的视野、较强的跨学科理解能力，善于组织领导大规模科研攻关，具有卓越的项目管理经验和组织领导能力，取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果，在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业担任过首席科学家或同等水平者优先;

　　三、一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁;

　　四、专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

　　储能业务首席科学家

　　岗位职责

　　一、统筹储能技术链的技术规划与技术管理，对技术竞争力负责

　　二、洞察和把握储能业界技术的发展趋势，提出技术方向建议、负责技术路线选择;

　　三、建立储能技术体系，面向当前与未来构建储能相关产品的工程与技术能力，支撑研发能力提升;

　　四、规划储能各方向之间的技术与能竹开友A5掩高价友

　　任职要求:

　　一、掌握全球储能产业与技术的前沿方向，具备电化学储能、物理储能等全产业链的技术方向选择和先进性研判的能力，深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成的挑战与难点;

　　三、一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁;

　　四、专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

　　智慧能源业务首席科学家

　　岗位职责:

　　一、统筹综合能源智慧管控的技术规划与技术管理，对技术竞争力负责:

　　二、洞察和把握智慧能源业界技术发展趋势，提出技术方向建议、负责技术路线选择;

　　三、建立智慧能源技术体系，面向当前与未来构建智慧能源相关产品的工程与技术能力，支撑研发能力提升;

　　四、规划智慧能源各技术方向之间的技术与能力共享，节约研发成本，提高研发效率。

　　任职要求:

　　一、掌握全球智慧能源产业及技术前沿，具备智能控制、物联网平台、配电自动化、云平台、大数据分析等技术方向选择和先进性研判的能力，深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键系统研发和集成的挑战与难点;

　　二、具有深厚的科字素养、开阔的视野、较强的跨学科理解能力，善于组织领导大规模科研攻关，具有卓越的项目管理经验和组织领导能力，取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果，在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、大型企业担任过首席科学家或同等水平者优先;

　　三、一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁;四、专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

　　学术带头人

　　氢能学术带头人

　　岗位职责:

　　一、制定电解水制氢、氢燃料电池、加氢站等领域的产品化技术攻关方向、聚焦单项或多项技术突破，形成电解水制氢、氢燃料电池、综合能源站等领域的技术化与产品化成果;

　　三、开展关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成，开展市场推广与技术服务。

　　任职要求

　　一、长期从事电解水制氢、氢燃料电池等领域的技术研究与产品化，具备深厚的技术积累和丰富的工程实践经验，

　　二、具有团队领导力，善于带领团队开展科技攻关，培养人才

　　;三、具有10年以上相关工作经验，主持或从事过大型氢能研发项目，有较高的专业技术水平和较强的产品研发能力，在行业内具有一定影响力;

　　四、一般应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁;五、专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

　　储能学术带头人

　　岗位职责:

　　一、制定电化学储能、物理储能等领域的产品化技术攻关方向;

　　二、聚焦单项或多项技术突破，形成电化学储能、物理储能等领域的技术化与产品化成果;

　　三、开展关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成，开展市场推广与技术服务。

　　任职要求:

　　一、长期从事电化学储能、物理储能等领域的技术研究与产品化，具备深厚的技术积累和丰富的工程实践经验;

　　二、具有团队领导力，善于带领团队开展科技攻关，培养人才;

　　三、具有10年以上相关工作经验，主持或从事过大型储能研发项目，有较高的专业技术水平和较强的产品研发能力，在行业内具有一定影响力;

　　四、一般应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁;

　　五、专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

　　招聘条件

　　具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的团队协作精神和较强的事业心，身体健康，胜任岗位要求二、具有较强的科研能力及创新潜力，团队意识强，锐意进取，具有强烈的责任感和敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目，在本专业领域有核心专利授权，具有科研成果转化经验和业绩突出者优先。

　　招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、应聘报名资格审查、面试、聘用等程序，择优确定聘用人选。

　　一、发布公告。在深圳院微信公众号、招聘网站发布招聘公告。

　　二、应聘报名。应聘者通过办公平邮箱投递简历。台、

　　三、资格审查。根据报名人员情况进行资格审查，审查通过后进入面试。

　　四、面试。采取现场/视频答辩方式，对应聘人员的综合能力进行测试。

　　1.竞聘陈述。应聘人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容。

　　2.面试答辩。按照评委提问进行答辩，主要对应聘人员的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。

　　3.根据应聘人员竞聘陈述和面试答辩情况，评委现场进行打分，并根据打分排名情况确认面试结果。

　　五、聘用。按照面试结果确定录用人选，履行聘用程序。

　　报名方式

　　有意加入者可通过两种方式投递:一是扫描下方二维码登录办公平台填写信息，二是以“投递岗位+姓名+学校/企业”命名发送应聘材料至联系邮箱。