更新时间：2018-11-28 11:48:17

根据深圳市卫计会于17年更新的消息规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可享受最少178天的产假，男方则可享受15天的陪产假。同时，在规定假期内工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。

目前，深圳妈妈休产假执行国家和广东省的有关规定：

1. 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。

2. 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

深圳妈妈休产假的法律依据：

一、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条

1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2. 生育时遇有难产的，增加30天产假;

3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。

二、《广东省人口与计划生育条例》第三十条

1. 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

而男方同样也享受陪产假：

《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

产假天数前6：

西藏1年，吉林158天（可延长至1年），重庆128天（可休至子女1周岁），北京128天（可增加1-3个月），很那188天，海南188天

陪产假天数前7个省份

西藏30天，河南30天，甘肃30天，云南30天，内蒙古25天，宁夏25天，广西25天