更新时间：2022-11-03 10:33:53

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

深圳产假遇到法定节假日怎么办？

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》：

女职工正常产假为98天，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假30天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

另外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

生育津贴≠产假工资。

产假工资是用人单位给的，生育津贴是生育保险经办机构给的。一般情况下，二者不会同时享有，具体按哪个进行发放要看不同单位的规定。

深圳生育津贴领取条件及标准