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深圳育儿假期每年10天怎么算的呢

更新时间:2023-01-20 08:22:31

育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。

计算方式

深圳育儿假期每年10天怎么算的呢?

育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。

例如,子女2021年5月1日出生,那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前,父母双方可以各休10日的育儿假;2022年5月2日至子女满2周岁之前,父母双方可以再休10日的育儿假,以此类推,直至子女满3周岁。在同一计算年度内,育儿假可以拆分请休,原则上不超过2次。

育儿假期间工资待遇

育儿假的工资待遇如何计算?

答:(一)用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

(二)用人单位要进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。

(三)鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

广东育儿假2023最新规定

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