更新时间：2023-11-15 14:52:54

职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

在不同单位工作过，年假天数怎么算?

根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

换工作了能否在新单位享受当年年假?

《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于《职工带薪年休假条例》有关问题的请示的复函》(国法秘政函[2009] 5号)进一步对休假条件进行明确《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”没有限定必须是同一单位，因此既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。