网络招聘受大学生追捧

　　春节过后，很多应届毕业生又开始为自己的工作四处奔波了，可如果你还仅仅依靠传统的人才招聘会求职就太OUT了，如今很多大学生利用网络不断拓宽和创新求职方式，博客、微博、网上招聘会……不少毕业生已经用这些新颖的求职方式找到了心仪的工作。

　　网络招聘渐受追捧

　　参加校园招聘会和社会上举办的各种现场招聘会，过去一直是大学毕业生求职的主要途径。但由于受招聘企业数量、招聘人数、时间、场地等各种限制，许多求职的大学毕业生乘兴而去，悻悻而归。面对众多的应聘者，不少招聘机构也应接不暇，求职者的简历他们根本无暇细看。对于这种招聘的效果，许多应聘者表示不满和失望。

　　几年前，网络招聘出现。与现场招聘会、报刊上刊登招聘广告等传统招聘模式相比，网络招聘具有信息量大、时效性强、传播范围广、成本低、无区域和时间限制等优点，越来越受到大学毕业生和用人单位的青睐。现在，大部分毕业生及用人单位都开始采用网络招聘的形式。

　　微博招聘成求职“新宠”

　　随着微博的普及，微博招聘目前成为时尚的网络招聘形式。随时获取、分享信息，微博招聘、“微简历”让职场发生了一些改变。招聘企业设立了