新人面试请假实用攻略

　　对于骑驴找马的求职者而言，请假会是个难题，而对于无法享受年休假的新人而言，更是难上加难。有少部分人因为难以请假，直接辞了手头的工作。什么样的理由老板能准假?企业不批准，怎么办?频繁请假是不是会影响我的实习评分……这一系列问题，让职场新人很纠结。希望下面的解答帮到那些有请假需求的新人。

　　实习生必知：请假怎么扣工资?

　　提问：实习生可以请假吗?

　　回答：实习生与企业签的是实习协议，通常协议中可以约定请假问题。一般实习生请的是事假，不享受带薪假期。

　　提问：实习生请假会扣工资吗?

　　回答：除了特别约定外，企业是以日薪方式来计算实习生的薪资给付的。所以个人工作多少天就获得多少天的薪水。如果请事假的话，请假的那天不计工资。

　　提问：编不出请假理由，可以不向公司请假，直接去面试吗?

　　回答：不请假不出勤相当于旷工。对于员工旷工，企业不仅不会给付工资，有可能还会有额外惩罚。具体要视实习协议约定和公司制度而定。

　　新人必知：工作一年能享受带薪年假吗?

　　提问：工作一年能享受带薪年假吗?

　　回答：根据《职工带薪年休假条例》员工连续工作满12个月以上的，可以享受带薪休假。

　　7招学会请小假做大事

　　Tips1：明确自己能请什么假

　　当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同，工作时间一年以内这三个阶段，能享受的假期种类是不同的。

　　Tips2：自己的工作要安排妥当

　　有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体工作进程。学会合理工作安排是进入职场的关键一步。

　　Tips 3：异地面试，请假天数要权衡

　　如果迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末时间，这样能减少请假的天数。

　　Tips 4：提前请假，与人方便自己方便

　　提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作，同样，同事、上司也需要有准备时间，与人方便，自己方便。切忌事后请假。

　　Tips 5：不要编造自己都不信服的理由

　　有时候一个不靠谱的理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商，是一种不尊重的表示。

　　Tips 6：请假方式要正式

　　请假这样的事，相比短信请假，书面或是邮件都是更好的选择。

　　Tips 7：懂得感谢，再请不难

　　无论怎样的理由，请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。因此感谢别人给你提供的方便是做人的道理。

　　他们是这样请假的：

　　不编理由直接请假

　　网友观点：与其编个理由撒谎，不如直接请假

　　小编提醒：请假看上司，如果上司打破砂锅问到底，还是得有所准备。

　　最常用理由：个人身体各种不适

　　网友观点：人总有个头痛脑热，最容易理解。女生例假最占便宜。

　　小编提醒：千万别病后第二天又生龙活虎得，比没病的还有精神。

　　最不可信理由：天气不好想请假

　　网友观点：编不出其他理由，只能拿天气说事。

　　小编提醒：可怜的天气，招你惹你了?

　　最有风险的理由：家人身体不好

　　网友观点：虽然诅咒家人身体不好，但总算是一条得体的理由。

　　小编提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。

　　最雷人的理由：要去相亲

　　网友观点：现在家长都逼儿女去相亲，所以人之常情。

　　小编提醒：记得从未说过自己是名花/草有主。

　　求职者请假常用理由