面试官问为什么跳槽怎么说？

　　面试官问为什么跳槽怎么说?很多人都有过这样的经历，回答的不好往往丢掉机会，那么如果面试官问为什么跳槽怎么说呢？我们一起来看看吧！

　　1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

　　面试中的禁忌。面试中，尽量避免以下状况：

　　1、撒谎。

　　2、抨击你以前的公司或老板，或者之前的同事。

　　3、行为粗鲁。

　　4、太多的抱怨。

　　5、谈论工作中与你相处不好的人。

　　6、没准备，对面试的岗位一点都没有看，没有任何了解，没

　　做任何准备。

　　7、显得过于紧张或自信。过于紧张说明你太嫩，过于自信让

　　你未来的直接领导害怕!

　　8、第一印象不深。每天面试若干人，印象不深谁能记得你?

　　9、对公司不了解。

　　10、没有意识到自己得罪人。