励志音乐节目《公司好声音》 打造唱歌"团体赛"

导语 旅游卫视大型励志音乐节目《公司好声音》连战三场，凭借其特色定位，成功将公司职场、白领人生以及歌唱才华巧妙嫁接，开播以来收视率节节攀升，同时段平均收视亦居31家卫视频道前列。

　　旅游卫视大型励志音乐节目《公司好声音》连战三场，凭借其特色定位，成功将公司职场、白领人生以及歌唱才华巧妙嫁接，开播以来收视率节节攀升，同时段平均收视亦居31家卫视频道前列。

　　与众多卫视平台每年泛滥成灾的传统歌唱类选秀节目大不相同，《公司好声音》每期锁定两家观众耳熟能详的知名企业，并对企业内部的草根唱将进行深度挖掘。节目首先通过出镜主持人在参与公司内部展开拉网式搜索，从中"海选"出各自得力的唱将若干，由专业音乐团队进行一定的辅导，然后在录影棚舞台的聚光灯下进行多轮PK，每期节目决出一支优胜公司团队。第一季二十个参与公司先展开十轮的两两对决，晋级的十个公司团队会通过最终的总决赛产生出冠亚季军。

　　以往所有歌唱类选秀节目都是各自为阵，选手们均为一夜成名的明星梦而奋斗，其中不乏常年奔走在各大小选秀节目中的"职业唱将"。相对而言，《公司好声音》则是以公司为单位的"团体赛"。参赛选手首先为其所在企业文化服务，其次才是个人魅力的展示。对于绝大多数选手来说，这是他们第一次登上公众舞台，也极其可能是他们一生中唯一一次电视真人秀。

　　从节目开发角度来看，《公司好声音》侧重的不是造星舞台，而是公司企业文化延展、品牌提升，以及当代职场白领展现人生、突破自我的舞台，是真人秀歌唱节目的一个全新尝试。