君子离职守则
君子离职守则
对任何人都不表示异议。不指责、不否定,特别对你的上司,还有那些迟早会掌握权力的同事。
在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打电话,最忌讳在电话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何优越。
不要在任何人面前抱怨自己在这里得到了不公平的待遇,你要把情绪封存起来,准备把精力投入新的工作。
不要拿走公司的任何资料。
准时上下班。不延长午餐时间,像往常那样工作。
不挖属于公司的客户,不做有损公司名誉、利益的事。
不提前或不负责任地撂担子。
不少人试图在最后几周内消除多年来与上司或同事之间的不和,希望彼此保留好印象。这往往徒劳无功,或许默默接受既成事实更自然。
不要主动提建议。你也许好心地想在离开时向上司提些建议,但你既然辞了职,在上司的心目中就不再是真正的雇员,你的建议或评论很可能会引起他的误解。
最忌讳的是预测公司前景暗淡,留在公司的人有谁希望听到此类评论呢?
对任何人都不表示异议。不指责、不否定,特别对你的上司,还有那些迟早会掌握权力的同事。
在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打电话,最忌讳在电话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何优越。
不要在任何人面前抱怨自己在这里得到了不公平的待遇,你要把情绪封存起来,准备把精力投入新的工作。
不要拿走公司的任何资料。
准时上下班。不延长午餐时间,像往常那样工作。
不挖属于公司的客户,不做有损公司名誉、利益的事。
不提前或不负责任地撂担子。
不少人试图在最后几周内消除多年来与上司或同事之间的不和,希望彼此保留好印象。这往往徒劳无功,或许默默接受既成事实更自然。
不要主动提建议。你也许好心地想在离开时向上司提些建议,但你既然辞了职,在上司的心目中就不再是真正的雇员,你的建议或评论很可能会引起他的误解。
最忌讳的是预测公司前景暗淡,留在公司的人有谁希望听到此类评论呢?