面试有没有标准答案？

导语 面试有没有标准答案？当然没有。不过面试官自有他心中的答案，面试官也自有他考察人的方式。只要掌握面试官设置面试问题时的逻辑，你就能在面试中更精准地表达自己，赢得面试官的心。

　　毫无头绪的“最后一问”

　　求职者的吐槽：面试不是应该面试官来问我吗?怎么还要我问问题?麻烦!多此一举!

　　面试官的考量：求职者若有意加盟，定会关注具体的工作职责、工作内容。

　　减分行为：一脸茫然地看着面试官。

　　你可以这样问：

　　1、能否具体介绍一下我所要从事的工作?具体要做些什么?(表明对所应聘工作的认真的态度)

　　2、公司对这个岗位的期望是什么样的?其中有哪些部分是我需要特别努力的?(了解自己做这份工作还有哪些不足)

　　3、公司是否有这方面的培训?(公司的培训机制如何)

　　4、这个职位的职业发展规划如何?(实则问升迁)

　　5、能否为我介绍一下具体工作时间?公司有班车以及食堂吗?(打探工作环境)