学生淡定找前程 雇主尴尬求人才

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ：JOBS）今天发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示，应届生面试爽约率再创新高，近二成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。尽管2013年被称为“史上最难求职季”，但是毕业生似乎全然不顾市场的低谷，“从容”和“挑剔”比往年更甚。

此次调查采取网络在线投票方式，共有2357家企业和1230位应届毕业生在15天内参与调查。调查显示，高爽约率的成因复杂多样。企业HR将其归咎于求职者“职位申请太多，答应的面试太多”以及“毕业生比较挑剔”的最多。受访的应届生也将这两项作为自己“爽约”的主要原因， “企业提供的薪酬比较低”也是他们直接放弃面试机会的原因。

教育部统计显示，2013年全国高校毕业生总人数达到699万，成为历年之最，而目前为止北京、上海等一线城市的毕业生签约率还不及三成。在这样严峻的形势下，应届生似乎却依然不珍惜宝贵的面试机会，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟就此现象分析：“今年的低签约率和2009年的情况不可同日而语。09年初，雇主对经济走势正处于观望期，缩减招聘数量成为相对安全的选择。但如今的低签约率则更多是由于年轻人的就业观与以往有所不同，他们对工作的态度，对薪酬的期许都有了显著的变化。