婚姻状况与薪资水平
图四：婚姻状况与薪资水平关系
根据中国人才热线大数据工程师调取的数据分析得出，婚姻状况不同，薪资水平呈现很大差距。其中未婚远低于已婚，而离异者薪资最高。
一方面，离异者普遍年龄高于已婚高于未婚。未婚者多为年轻的毕业生或者职场小鲜肉，这类人群刚刚步入职场，薪资水平正常来说是相对较低的。在深圳的已婚者普遍年龄普遍在 30 岁左右，在工作若干年后积累了一定经验和资本，薪资也随着阅历增长。
另一方面，未婚者大多是一人吃饱全家不忧的状态，所以在生活上的压力较小。而已婚者更多要肩负组织家庭过程中的育儿养老压力，压力转化成动力，进而转化为物质上薪资水平的提升。
而离异者的社会角色更为复杂，他们的压力无疑是最大的。处于该人生阶段的求职者，正常来说已经不再是稚嫩的职场菜鸟，两层相互作用之下，离异求职者的的平均薪资水平是最高的。
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