2024深圳市公务员考试报考指南（报考条件+报名流程+考试安排）

　　42.综合职位组考生如何进行职位选择？

　　（1）确定职位选择对象。从本小组入围面试且成绩合格的考生中，根据总成绩从高分到低分排序，按本小组拟招录人数等额确定参加职位选择的考生。

　　（2）考生选择职位。考生在规定时间内登录人事考评报名系统，从本小组的职位中选择多个平行但有顺序排列的“平行志愿”职位（数量不限）。考生未选的职位，视为考生放弃该职位；未在规定时间选择任何职位的，视为放弃录用资格；因职位选择不合理而落选，由考生本人承担责任。例如：某职位小组有4个职位，拟招录6人。A考生仅选择了3个职位，未选择XX职位，则A考生不会被确定为XX职位的体检对象。如果A考生选择的3个职位均已被排名在其之前的考生选满，3个职位均无空缺，则A考生直接落选。

　　（3）确定具体职位。职位选择阶段结束后，系统按照“分数优先、遵循志愿”的原则确定具体职位：先按考生总成绩从高分到低分排序，排序高的考生优先检索；再按考生选择的职位依次逐个检索，前一职位无空缺的，则检索下一职位。例如：某职位小组有4个职位，拟招录6人，共有6名考生选择了职位。确定体检对象时，先按照成绩对考生进行排序，排名第1的考生成为其选择的第1个职位的体检对象；再对排名第2的考生选择的职位进行检索，如排序在前的职位有空缺，则该考生成为该职位的体检对象；如无，则顺位检索下一职位，以此类推。

　　43.职位选择后仍有空缺的如何递补？

　　综合职位组考生确定具体职位后仍有空缺的，可从本小组入围面试且成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。此前已确定具体职位的、未在规定时间选择任何职位的、因职位选择不合理而落选的考生不参加递补。例如：某职位小组有4个职位，拟招录6人。6名考生确定为职位选择对象，其中4名考生确定了具体职位，1名考生未在规定时间选择任何职位，1名考生职位选择不合理而落选。可对空缺的2个职位进行递补，流程为：先按总成绩从高分到低分，对本小组除上述6名考生外的其他入围面试且成绩合格的考生进行排序，确定2名参加职位选择的考生，递补考生选择职位的要求和系统确定具体职位的规则不变。仍有空缺的，可按上述流程继续递补。

　　44.体能测评有哪些规定？

　　报考警察职位的考生，须进行体能测评，不合格者不能进入面试。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，测评项目为10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高。其中：男子1000米跑、女子800米跑测评次数仅为1次；10米×4往返跑测评次数不超过2次；纵跳摸高测评次数不超过3次。各项目有1次测评达标的，即视为该项目测评合格。测评结果得出后均不进行复测或补测。其中一项不达标的，视为体能测评不合格。不合格者不能进入面试。