人力资源管理师二级真题:劳动法
4.劳动标准制度包括( )。[2009年11月三级真题]
A.工资制度
B.工作时间制度
C.劳动安全卫生制度
D.休息休假制度
E.女职工和未成年工特殊保护制度 考试大-中国教育考试门户网站(www.Examda。com)
【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般?于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
5.劳动法律关系包括( )[2010年5月三级真题]
A.劳动关系
B.劳动行政法律关系
C.劳务派遣关系
D.劳动服务法律关系 来源：www.examda.com
E.劳动合同关系
【解析】劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。
答案：1.ABD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.BDE
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