深圳疫情期间上班被隔离工资怎么算

导语劳动者因新冠肺炎隔离治疗或者医学观察，以及因为政府实施隔离措施导致无法正常上班的，企业应该正常支付劳动者的工资报酬。劳动者如果因为个人不遵守政府的疫情防控规定而导致被隔离，隔离期间劳动者要求企业支出工资报酬的，国家政策不予支持。

　　深圳疫情期间上班被隔离工资怎么算？

　　针对市民因为配合政府疫情防控规定无法上班，劳动报酬怎么计发的问题，主要有两点：

　　1、劳动者因新冠肺炎隔离治疗或者医学观察，以及因为政府实施隔离措施导致无法正常上班的，企业应该正常支付劳动者的工资报酬。

　　2、劳动者如果因为个人不遵守政府的疫情防控规定而导致被隔离，隔离期间劳动者要求企业支出工资报酬的，国家政策不予支持。

　　疫情期间人力资源部门处理劳动争议一些基本原则：

　　1、法律、政策有明文规定的，严格按照法律、政策执行；没有明文规定的，企业和职工通过协商解决具体分歧和争议。

　　2、企业和职工要充分利用调解、仲裁、司法等合法途径，依法依规处理争议，共同维护企业和社会的和谐稳定。

　　3、企业要充分畅通与职工的对话渠道，切实保障职工权益；同时，职工也要关心、支持企业的生存与发展。