更新时间：2024-01-09 10:24:17

深圳职工生育可以享受多少天产假？产前可以休多少天？奖励假又是多少天呢？小编为你收集了相关信息，一起来看看吧！

产假天数说明：

根据广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

生育时遇有难产的，增加30天产假；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；

符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。奖励假：根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。

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深圳产假工资和生育津贴可以同时领吗

深圳产假工资和生育津贴可以同时领吗？

不可以。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。