六险二金比五险一金多了什么

六险二金比传统的五险一金多了“长期护理保险”和“企业年金”。长护险主要面向处于长期失能状态的参保人员，如无法自主进食、长期卧床等群体，重点解决他们的基本生活照料和医疗护理需求。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度

六险二金比五险一金多了“长期护理保险”和“企业年金”。

长护险是什么?

长护险的全称是长期护理保险。2016年，我国就启动了这一险种的试点，有49个城市参与了探索，包括北京、上海、广州、宁波等地。未来它将作为“第六险”正式纳入社会保障体系。

截至2025年底，长护险试点已经覆盖了全国近3亿人口，累计基金支出超千亿元。部分试点程度比较高的省份，参保率超过了90%。

长护险是用来干什么的?

在部分试点城市，长护险主要面向处于长期失能状态的参保人员，如无法自主进食、长期卧床等群体，重点解决他们的基本生活照料和医疗护理需求。

现阶段，长护险的保障对象限于重度失能人群，轻中度失能者暂未纳入。

长护险覆盖服务范围主要包括两大类：

(1)生活照料(如饮食照护、排泄照护、清洁照护等)

(2)医疗护理(如检查、护理、康复等)

服务形式多样，主要可分两种：

(1)机构护理(在养老院或护理院接受全天候照护)

(2)居家上门服务(由专业护理员定期入户提供服务)

什么是企业年金呢?

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金4.09万亿元。

企业年金有什么用?

职工个人参加企业年金，可以平滑当期和未来收入，还可以享受个人所得税优惠政策，职工流动就业时，企业年金权益可以随同转移，不会受损失。用人单位建立企业年金，有利于吸引和留住人才。

企业年金是咱们国家多层次多支柱养老保险体系的一个重要组成部分，它是在参加企业职工基本养老保险基础之上构建的补充性的养老保险制度。对于职工来说，相当于增加了退休之后的养老金来源，对于企业来说也是一个提高企业竞争力的重要手段。